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河南经济报记者 谷太磊 通讯员 高青

今年来，开发区牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，把人才工作摆上重要议事日程，实施好“一把手”抓“第一资源”工程，全面扛牢压实党管人才政治责任。

一是坚持党建引领，狠抓人才管理。落实党组抓人才工作主体责任，成立人才工作领导小组，确立“一把手”全面负责，分管领导牵头负责，相关科室负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面。

二是实行绩效考核，激发干部活力。在机关内部严格执行《现代服务业开发区岗位竞聘实施方案》等制度，实行全员聘任，建成“能者上、平者让、庸者下”的人才选拔体系，让有为者有位，无为者退位，不断激发干部的主观能动性、积极性和创造性。

三是走访摸排调研，统计人才缺口。先后深入园区企业对人才情况进行全面摸排，先后到柿槟物流园、亚交所、河南中兴物流有限公司等企业走访调研5次，摸清人才和技术需求情况，有效指导人才工作开展。经过摸底调查，目前园区紧缺物流工程、项目建设工程等方面的人才。

四是加强人才宣传，营造爱才氛围。广泛宣传人才发展的重大意义、重要政策和重点举措，大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。强化招商引资力度，拓宽人才引进渠道。继续坚定发展信心，聚焦产业定位，采取“人才+项目”吸引人才。